“中国石油”迎来招聘，五险一金有保障，以下3类人报名有优势-中石化五险一金值多少钱

引导语

中石油是我国的国企之一，而且是世界500强企业之一，每逢招聘开启的时候，都有非常多的应届毕业生跃跃欲试。

特别是在经济下行的时候，这些知名的国企会吸引到非常多还没有落实单位的应届毕业生。一般来说，这些不需要通过政审就能够上岗的单位，只需要符合相关的专业需求或者是年纪需求，就能够入岗。

从这次的招聘公告中，我们可以发现，26岁以下的本科应届毕业生，以及30岁以下的硕士生和35岁以下的博士生，都是可以去竞争的。但是，附加了外语的条件，四六级的成绩都不能够低于四百二十五分，也就是说必须过四级或者是六级，这样的要求对于本科生和研究生来说是非常简单的。

中石油的招聘报名时间是从7月4号开始到7月15号结束，希望应届毕业生能够抓住机会。特别是毕业于高职院校的学生，如果没能参加四六级考试，也可以去尝试一下。因为里面并没有明确的要求。而且这次的公告明确表示除了薪资范围，令人非常羡慕。

二、“中国石油”迎来招聘，五险一金有保障，以下3类人报名有优势！

首先，中石油这次的工资待遇明确的表示了出来，平均薪资高达8590，26%的员工工资收入区间在6千到8千元。所以，这次招聘，应该对专业是有所要求的。

第一类，受欢迎的学生就是在

自然灾害影响比较严重地区出来的学生

。例如，四川，青海，云南等等，这些地区的应届毕业生。这类招聘优势是体现中石油的人文关怀。

第二类学生

是家境困难生

，第三类学生是已经被列为替补，而且公式，但是却没有进入公司的学生。所以，除了第三类学生，其他两类学生的身份都必须是应届的。从中石油的招聘资格，我们可以发现，他们对于一些高学历者或者是高尖技术拥有者并不是很青睐，这次招聘的主要是

为了帮忙解决就业形势的严峻。

对于某些

家境非常不好

，而且

又急需要工作

的人来说，中石油的这次招聘是一定要好好争取的。从公式之中，我们也可以看出根本没有要求学生参加相对应的笔试或者面试。

三、国企工作可不可取，主要还是看求职者本人

现在的国企岗位热度越来越高，原因就在于

能够给予员工稳定

。虽然在国企工作，也有工作压力，但是比一般的私企都要轻松。有些学生在选工作单位的时候，可能也听说了去私企工作，

薪资晋升是比较快

的。在各种因素的影响之下，这些学生可能会犹豫不决。

那么，哪种学生更适合去争取国企的工作呢？首先是

高学历者，同时还是热门技术的拥有者，

国企的单位招聘员工的时候，往往都

设置了一个萝卜一个坑，

只有符合条件以及更优秀的人才能够有资格进入。

其次，对于那些

既没有技术水平又刚刚毕业，没有工作经验的学生

，竞争过去也是一个不错的选择，因为对于大部分普通本科生来说，刚毕业的时候稳定下来才是主要的。

希望所有学生上了大学以后，能够好好

珍惜自己的大学四年生活

，千万不要让自己的诚信档案或者是人生档案出现了黑点。虽然国企的单位

根本不会政审学生

，但是如果学生有犯罪记录或者是有一些不良的行为，已经受够了处分。例如，犯了错误，导致自己的等级或者是团籍被开除。

一般而言，高含金量的国企岗位都会

设置相对应的专业考试以及面试，

所以在毕业季寻求国企工作的人，一定要尽早准备寻求相关人员的帮助。

中石化和中石油

，并

不是同一家

公司。求职者一定要事先清楚，虽然这两家公司都是世界五百强，性质也差不多，但是，从招聘的公告中来看，中石油更适合某些学生去选择。

总结：有意愿在国企工作的学生，不管是选择哪种国企，最主要的还是顺利进入，以后一定要耐得住寂寞，沉下心来好好工作，因为现在的

国企人才流失率也是非常高的

，特别是有基础工作岗位的单位。

一般的新员工都会被调取基层岗位，

从事比较辛苦的工作

，普通的年轻人根本坚持不住，离职的普遍也是这些辛苦程度较高岗位的员工们。

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