【推荐】中国近23的小微企业，100万营业额，到手利润低于5万-小微企业有多少

为什么很多小微企业都不交社保？

因为中国接近2/3的小微企业，每挣100万，到手利润仅5万元。

根据全国工商业联合会2019年数据，利润率在5%以下的小型企业接近三分之二，而且其中23.1%的小型企业处于亏损状态。

可能不一定是不想交，而是

卖出的商品利润，就是不带员工社保

的价格。

1、五险一金究竟要花多少钱？

我们到手的薪资扣的是职工

个人缴费率

，而企业则是按

单位缴费率

扣缴。

以某网店美工阿楠为例，工资是税前7000元，按正常缴纳五险一金，该网店的用人总成本如下：

养老保险：单位缴费率20%，约1600元

医疗保险：单位缴费率8%，640元

失业保险：单位缴费率2%，140元

工伤保险：单位缴费率最低0.5%，约35元

生育保险：单位缴费率0.8%，约56元

公积金：按单位缴费率最低7%，约420元

1个美工的用人成本总计约

9891

元，其中五险一金的费用约为

2891

元。

该网店售卖的主要是一种水晶杯，零售价仅25元之间，据悉该店

平均每单的纯利润是1元

（售出价-工厂价）。月利润全部加起来仅3万元左右，还是在不包括用工成本的情况下。

多家网店产品同质性严重

该店铺的员工仅3人，1个客服（3000），2个美工（7000+3000），每月在不缴纳五险一金的情况下，每月固定人员薪资支出为1.3万元，其中还不包括刷单、平台买流量的费用。

按正常缴纳五险一金，每月薪资支出约2万元，光是人员薪资就占到纯收入的2/3。

中国有多少这样的小微企业？

2019年，中国雇佣人数在10人以下的小微企业占比约为76.3%，

利润率低于30%的小微企业占比同样高达也73.9%。

根据公开资料显示，小微企业贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新和

80%

以上的城镇劳动就业。

2、为稳就业，疫情期间社保减半

疫情过后，比起增长和发展，

生存

是更重要的关键词。

疫情期间，除了医疗、食品、白酒、互联网等行业外，大多数小微企业基本都是在困境中苦苦挣扎。

百强企业家中，疫情期间财富增值的主要是：猪肉、白酒、医疗药品、互联网行业

北京市人力社保局曾出台政策：

2月至4月，

减半

征收大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织养老、失业、工伤3项社会保险

单位缴费

部分。

*如小楠的养老金，原来单位该缴1600元，调整后仅需缴纳800元。

2020年2月至5月，北京漫动者教育科技有限公司获得社保减免25万元。51名员工享受到了临时性

岗位补贴78540

元。

今年春节前后，国务院要求：不得自行对历史欠费进行集中清缴，不得因社保费征收职责划转使企业特别是中小微企业增加缴费负担。

看到这里，肯定有人会说，保护的是老百姓的就业，损失的是老百姓的社保，黑心企业就该倒闭，全中国黑心老板全部破产才好。

国家不会想不到一通狠罚，但比起挖小微企业的祖坟，拿80%人口的就业动刀，产业升级或许更重要。

3、利润过低的怪圈如何打破？

同质性竞争太严重，产业资源质量过低，低利润率的怪圈下，每个打工人和小微经营者都身处地狱模式。

在过去20年的发展中，曾孵化出程序员这个高薪群体，数量接近百万人。

毕业3-5年的码农，小公司薪酬都在2万以上

传统行业，比如机械制造、医生、教师、财务等，在大厂码农面前简直是贫下中农的水平。

财务经理月薪不过1万左右

除了码农这个庞大的群体外，芯片设计也是一个高科技的行业。

时间截止到2021年8月5日，我国汽车行业仍处于一个极度缺芯的状态。在和美国打贸易战期间，国内各类型芯片价格普遍上涨了5倍到20倍，但尽管如此，依然“一芯难求”。

早在2018年，中国的芯片设计行业从业人员体精达到了16万人左右，2017同期仅为14万人，一年的时间增加了2万个岗位。而国内机器人公司的平均offer，2021年起薪都达到了25万人民币左右。

芯片设计平均薪酬远高于市场其他行业

超高的打工人薪酬，就是芯片行业发展带来的好处。

高科技行业发展起来，有本科学历文凭的年轻人是最先尝到甜头的，中产阶级的崛起，也会直接带来社会服务行业的发展，底层人民的收入也会有所提升。

过去初中毕业的打工仔，只能进工厂或者去做服务员，可2021年北京市的最低工资仅2320元。

但是同样的拼体力，饿了么外卖员或者顺丰的快递小哥，8K-1W已经是常态。但和发达国家对比，我国的体力劳动者薪酬仍然过低，这里或许也有产业升级不到位的原因。

未来产业资源增多，社会的竞争度能够降低，内卷逐渐减少，大家或许还能回到勤奋工作的平衡点。

上文中卖水晶杯的网店，如果淘宝只有20家卖水晶杯的网店，每个店停止千篇一律和单纯复制，而是各有自己的设计特色，定价可以从25上变成30甚至35，店铺的纯利润就可以翻个几十倍，员工的平均薪酬才有机会得到大幅度的提升。

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