【推荐】中国足球需要的是专业，不是国家干部-青训基金

新冠疫情期间，关注了下最近的中国足球。除了受到疫情的影响外的相关比赛外，最大事件就是多家中甲和中乙俱乐部面临无法运营的境地，相继退出了中国职业联赛。一支中乙球队一年的投入在现在500万到3500万。职业足球收入主要来源于门票、电视转播、球员转会、相关的赞助。但由于中乙关注度低，门票、电视转播以及相关的赞助都不会太高，

因此个人认为在保证俱乐部正常运转的基础上，青训可能是中乙俱乐部生存的关键要素。

因此，对于中乙俱乐部外，需要足球制定相关的政策，为中乙俱乐部提供良好的运营条件，在场地和税收上进行减免，提供相应的青训基金，制定鼓励投入青训政策的回报政策，如“国外流行的青训回报政策”，此球员在未来的每一次转会都能够给与自己的注册母队，一定的转会比例分成。

综合形成能够让运营中乙俱乐部生存的环境

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球员工资，职业俱乐部最大投入。参考近邻日本和韩国的工资水平，韩国K联赛平均工资是K人均年薪仅为120万人民币，若同等收入的话，结合中乙的年入金额（按1000万人民币计算），大约中乙球员的平均收入在税前年收入30万左右，几乎和一个白领工资的水平差不多。但在经济稳定的社会，白领的工作可以干到60岁，但职业球员的职业生涯可能就10到15年，由于没有成熟稳定足球产业作为支持，基于配套的职业足球发展教育，退役后的球员可能会从事和自己专业无关的工作，如做生意，做销售，自己开店等。

这些宝贵的足球经验应该被系统地传承下去

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恒大，中国足球2010年到2020年不可能逃避的话题。中国第一个王朝俱乐部是大连万达，巧合的是大连万达也是一个民营企业，在不满中国足协的管理方式后，万达退出，民企实德接盘。但在几年后，实德又被另外一家大连阿尔滨何必，现在的大连足球俱乐部叫大连一方。自大连万达退出后，中国职业联赛进入了“欠缺生气”的国企职业足球时代，在这个时期主要由国企母公司背景的俱乐部获得了冠军，这个情况一直到了恒大的出现。民企和国企最大的区别在运营管理的效率，

更重要的是对专业的尊重

。若恒大也只是获得中国顶级联赛的关键，其影响力不会大，也只能获得一个窝里横的头衔。但其获得了亚冠冠军，世俱杯第四，中国职业俱乐部的最好成绩，在没有东道主buff的前提下，中国职业俱乐部走向了世界舞台。

恒大成功是对专业尊重的体现

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金元足球与挖掘机，恒大的诟病。恒大是一家民企，相比于国企来说，民企更需要面临生存的问题。这里不得不佩服当初恒大的眼光，

2010年以当初看上去高，现在看起来低的投入

，打造一支能够使用5年的冠军球队。而母公司恒大集团则在这几年间，从一家地方性企业发展成为了一件国际性企业，恒大足球成为恒大集团的一个很好的招牌。现在复盘看看，恒大从事足球产业并不只是情怀，而是自己产业发展中的重要一环，足球投入没有成为恒大负担，反而是一个重要的助推剂，体现了恒大前面的职业性，

认真把一件事情做到自己的可持续，通过自己的专业知识，没有给其他机构添负担，通过整合各类资源做大蛋糕，而不是斤斤计较很大的蛋糕

。球员工资与身价的高，除了恒大的投入高外，优秀球员的稀缺也是一个问题，至于为什么优秀球员稀缺，可以了解在2004年到2011年间，中国职业足球发生的事情。中超可以注册的球员是每队23人，恒大就算挖了40人，也只是40除以（18*23），青黄不接才是恒大能够一家独大的问题。除了足球人才的问题外，球员待遇也是问题。在恒大进入前，欠薪和阴阳合同都是行业内公开的秘密，这些问题都是导致影响家庭加入职业足球的障碍。规范职业的相关政策，不仅仅是保护中国足球俱乐部的利益，也需要保护职业球员的利益。

不考虑一线从业人员的政策，都是伪政策

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中国足协主席。相比于上港，个人更喜欢上海东亚，上海东亚的足球更纯粹。但上海上港可能是中国职业足球最职业的国企足球俱乐部。现在的中国足协主席是原上海上港俱乐部的负责人陈戌源。认识这位领导人，是从上海上港获得自己的第一个中国顶级联赛冠军开始，因此他说了信仰夺冠，让大家记住了他。可能他自己的解读是在投入了传言的70亿人民币后，大家还需要有信仰才能够获得这个中超冠军。

个人对他的认识感觉他是一个国家正直的好干部，但是对于足球，以及足球这个产业并不是十分专业

。上港2018年获得冠军那一年，其实也是恒大走的路子，国内最好的外援匹配世界顶级的外援，此外在当年恒大无论从球员和教练都有问题，在球员的求胜欲望上，上港更强。上港虽然拿了2018年的中超冠军，但2019年，最后的排名还不如北京国安，甚至在在赛季前有了轻敌态度，放走武磊，错失归化艾克森的时机，在亚冠赛场上也遗憾出局。这个让我想到电视机雪豹中的特派员张仁杰，大家可以品味下。

中国足球需要的是专业，不是国家干部，需要解决如下问题：

限制球员薪水，但确保球员按时收到薪水；

多思考作为球员培育土壤俱乐部的生存，明辨那些是真做足球，那些是投入政策红利的；

管理及用好恒大，不断提升中超联赛价值；

不断引入先进技术，确保联赛赛场公平；

选送及鼓励基层教练和各级足协工作人员到国外学习；

在球员留洋问题上，鼓励但不强迫，提升球员对足协，对国家的归属感；

治理足协内部可能存在的腐败问题，确保建立公平的人才选拔体系；

在提升中超联赛的商业开发和价值的同时，充分让参与联赛建设的俱乐部获得联赛发展的红利；

鼓励和扶持各级俱乐部的青训体系的建立，实施严格管理，确保人才选拔公平，打击损害职业俱乐部利益的不良“经纪人”，；

制定短期也长期的中国足球建设目标，短期是进入2022年世界杯，通过目标的实现有助于建立长期稳定足协管理层人员，长期为建立良好的足球氛围，全面吸引国民参与足球运动的积极性；

除足球运动外，还需要培训足球产业的相关人才，建立相关的培训机构，全面推动足球产业的发展

关于短期目标的实现上，归化可能是提升成功率的唯一道路。

最后希望中国足球慢慢走上正轨。

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